实现党建工作与生产经营深度融合，是新时期国企党建工作的必然要求，是国有企业改革发展的必然要求，更是保持党建工作与生产经营密切联系的必然要求。因此，商投集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，不断探索新时代“融入式党建模式”的新途径新方法，推动党建质量不断提升、改革创新取得突破、提质增效持续深化、国企责任有力履行，切实以高质量党建为企业高质量发展领航赋能。

近年来，在兰州新区党工委、管委会的坚强领导下，商投集团党委团结带领各级党组织和广大党员、干部职工攻坚爬坡、苦干实干，勇担“甘肃省打造向西开放重要战略平台”和“建设丝绸之路经济带甘肃黄金段”的重任，交上了一份厚重的高质量答卷。商投集团年度营业收入实现400多倍的跨越式增长，集团连续四年荣登中国企业500强，连续五年荣登中国服务业企业500强。先后荣获“全国先进物流企业”“全国物流行业先进集体”“中国物流十佳成长型企业”“西部物流百强企业”“甘肃省物流业重大贡献奖”等50多项荣誉称号。

坚持政治引领，推动“党建+战略目标”深度融合

“坚持党的领导是国有企业的‘根’与‘魂’，这不仅是必须坚守的政治原则，更是国企在市场浪潮中破浪前行的‘定盘星’与‘压舱石’。” 商投集团党委书记、董事长巨宝庆表示，“从商投集团的实践来看，我们愈发深刻地认识到，唯有将党的领导贯穿企业治理全链条，把党组织的政治优势、组织优势转化为实实在在的发展优势，才能在服务国家战略中实现企业高质量发展的新突破。”

商投集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，结合企业实际加强实践探索、健全制度规范，切实做好“融入”和“内嵌”大文章。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，本着“以党建引领企业发展，以发展践行企业使命”的党建工作思路，持续增强党组织政治领航作用，将党建工作总体要求写入公司章程，把企业党组织嵌入公司治理结构中，充分彰显党的引领作用；建立党组织前置研究决策机制，制定《商投集团重大经营管理事项党委前置研究讨论制度》《重大决策事项清单指引》等制度，切实在定战略、建平台、强产业上主动把好政治关、政策关、方向关。

以落实党中央决策部署和助推区域发展、实现国有资产保值增值为己任，认真研判企业发展和功能定位，积极抢抓“一带一路”建设机遇，提出“打造西部国际商贸物流中心，建设国际多式联运保障基地”企业愿景和“致力‘一带一路’黄金段，助推区域经济大发展”企业使命，明确“高目标引领、高质量发展，做大规模、做实产业、做强主业”（即“两高三做”）的总体发展战略，形成以商贸物流为主的“一主多元”产业发展布局。

聚焦主责主业，实现“党建+经营发展”深度融合

“甘肃最大的机遇在于‘一带一路’。”在这一理念的指引下，商投集团各级党组织积极作为，不断增强开放平台能级，拓宽国际物流通道，大力延伸和完善产业链。把通道物流建设作为高质量发展的重要抓手，全速推进中川北站及高家庄站多式联运项目，取得甘肃省首个地方铁路货物运输许可证，开通新区首个危化品铁路运输专线，依托兰州新区综合保税区、兰州铁路口岸、中川国际机场航空口岸等平台资源，获批进境种苗、进口冰鲜水产品、进境水果、进境粮食等特殊指定口岸9个，依托中川国际机场开通多条国际货运包机航线，积极构建“铁路+公路+空运”多式联运综合服务体系，深化拓展“口岸+通道+产业”的特色发展模式，加快推动新区形成向西为主、多向并进的开放新格局。

围绕新区产业部署，加快构建“以运带贸、以贸促运”的良性发展格局，推动煤炭、贵金属、化工、有色金属、粮油等产业延链补链、提质增效，切实在“双循环”格局中展现国企担当。发挥西北地区煤炭资源禀赋优势，形成“矿山—电厂”直采直销模式，助推“疆煤外运”“北煤南运”。获得“中国熊猫普制金币授权经销商”资格，“敦煌金”系列产品，斩获北京国际钱币博览会“全国十佳展商”荣誉。打通与“一带一路”国家的粮油贸易渠道，拓展高粱、亚麻籽、大麦、豆粕等农产品业务。获批全国首批、全省独家氧化铝期货交割仓库，积极开展铝期货标准仓单生成业务。

多年来，商投集团党委始终坚持大抓基层的鲜明导向，积极探索党建工作与经营发展深度融合的载体，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全集团实施“雁阵领航”行动，形成“1+6”先锋网格，充分发挥“岗区队”作用，围绕年度重点工作、“卡脖子”问题，构建起以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”的三维立体、有机结合的党员队伍履责体系。通过开展“支部立项攻坚”活动，形成了支部立项目、书记抓项目、党员促项目、集团党委考项目的“联抓联考”机制，各支部聚焦经营管理工作中的“急难险重”问题，围绕推进项目建设、延伸产业链条、强化经营能力等多个角度，主动认领攻坚任务，推动集团上下形成抓项目、畅通道、强平台、兴产业、谋发展的良好局面。

商投集团顺驰物流公司党支部把筹建“兰州新区首个危化品站”作为攻坚项目，为保障铁路专用通道顺利开通运营，提前谋划、主动对接，以最快速度、最高效率完成现场核查及资料整改等工作，历时3个多月成功取得铁路货物运输许可证，确保西小川危化品站顺利开通，为新区打造千亿级绿色化工园区提供重要保障。

中油商投公司党支部坚持以“项目攻坚”“创新创效”等活动为载体，以年内建设年内投运的高效率、“合理布局、一站多能”的规划原则服务于兰州新区基础配套设施建设，建成投运峨眉山路加油气站、汉水街加油站等6座加油气站，为新区居民用油和建设发展提供了坚实的能源保障。

商投集团慧达公司、商投商贸公司将“党旗引领 慧聚先锋”“青春心向党 商投商贸π”党建品牌与经营发展相融合，发挥党建品牌强根铸魂、融合赋能、引领发展的作用，通过建立“党建+专项小组+责任区”管理机制，在优化稳定矿产品、贵金属、煤炭产业等“产业链”，培育一主多元“大市场”方面取得了不俗成绩。

在承担社会责任方面，商投集团同样主动作为、义不容辞。持续巩固和拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴建设，扎实开展爱心结对帮扶。累计开展走访慰问活动40多轮次，解决帮扶户的诉求问题100多件，为帮扶村大学生捐赠爱心助学金2万余元，为帮扶户赠送各类学习、生活用品1000余件，募集爱心救助、医疗资金10万余元。为结对社区（村）提供保安保洁、出租车驾驶员、超市导购等就业岗位2000多个。落实“双报到”工作，定期与社区联合开展入户走访、楼顿革命、爱心救助等活动。打造“青”字号品牌，累计选派员工5000余人次，参加新区创建文明城市、环境整治、重大活动等志愿活动，多批次组织青年志愿者参加易地搬迁活动，服务受众上千余人。

在党建引领下，也相继涌现出了“全省货运司机党建示范点”“兰州新区先进基层党组织”“兰州新区国有企业党支部建设标准化示范点”“甘肃省优秀共产党员”“甘肃省五一劳动奖状”“甘肃省优秀共青团干部”“兰州新区优秀党务工作者”等一大批先进组织和个人。

着眼团队打造，促进“党建+人才培养”深度融合

商投集团党委高度重视人才队伍建设，通过探索建立系统全面科学的选、用、育、留机制，健全知事识人、选拔任用、素质培养、正向激励、从严管理“五大体系”，全力打造干部人才队伍“铁军”，有力强化了集团事业发展力量支撑。

在创新干部管理和考评上，研究制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》《职业经理人管理办法》，分类分层推动经理层任期制和契约化管理，实现经理层成员100%签订聘任协议和业绩合同，探索选聘职业经理人，实行“一人一岗，一岗一表”个性化考核，按考核兑现薪酬，激励经理层发挥职能。积极探索和构建业绩、管理、技能等生产要素按贡献参与分配、兼顾绩效与公平的人才激励保障机制，制定下发《绩效考核管理办法》，在业务一线推广业绩提成激励机制，有效激发员工干事创业积极性。

不断深化与省内外高校开展产学研合作，成立现代物流产教融合实训基地、创新联盟和10个创新工作室。大力弘扬“劳动精神”“工匠精神”，进一步鼓励广大职工立足岗位“当好主人翁、建功新时代”，积极开展创新创效、合理化建议、“五小”创新等活动，专门制定《创新创效活动管理办法》，明确对于可实施、能创效的项目给予专项扶持资金和奖励。

在互联网经济时代，数据成为重要的生产要素和推动高质量发展的关键驱动力。因此，商投集团敏锐把握这一趋势，坚持把产业创新作为提升生产力的重要手段，加强数字化与物流的深度融合，为企业发展创造新的效益增长点。谋划开通线上运输交易业务，发挥平台化、数字化、网络化优势，打通西北、西南、华南、华北物流运输供应链。商投集团“智慧网络货运平台解决方案”荣获网络货运平台应用优秀案例。“智慧网络货运平台”的实施，有效解决了传统公铁联运模式中信息共享程度低、运输不规范、行业监测难、衔接不通畅，相关配套行业融入难度大等难题。同时，引入“网络货运+公铁联运物流”新模式，推动了物流行业转型升级，实现了提质降本增效。

通过设立商投集团数字化培训平台，常态化举办管理、安全、营销、财务、党群等系统培训班，累计参训3万多人次；依托线下人才培养基地，累计完成培训120余次，受训人数达5000余人次，考核通过率100%，400多人取得国家技能鉴定证书、从业资格证书，共聘任各级专业技术人才300余人。累计举办技能竞赛30多场，承办甘肃省第一届、第二届物流行业职工职业技能大赛，兰州新区首届“商投杯”家政服务职业技能大赛，选派百余名优秀产业工人参加各项赛事，30余人获奖，为集团培养出一大批省级技术能手、工匠和工人先锋号集体。

突出文化铸魂，助力“党建+企业文化”深度融合

商投集团党委围绕“党建+文化”这一核心，将传承红色基因、弘扬爱国精神、塑造核心价值融入企业文化建设，全面建立起具有商投特色、推动企业发展的“大文化”体系，形成“厚德允成，弘毅致远”的企业精神，“追求卓越、超越自我”的核心价值观，“安全、高效、精准、快捷”的服务理念。通过制定《企业文化建设管理办法》，编制《员工行为规范》，明确建设“学习型、创新型、实干型、高效型、节俭型、纪律型”的“六型”团队要求，提出“四零、六实、十抓”工作法，有效增强员工对商投企业文化的理解和认知，使企业文化理念深深融入员工的思想和心灵深处、践行到工作之中。

通过融合集团全年的体育项目、文化盛事、品牌宣传、营销推广多个活动内容，大力开展“商投杯”职工文体竞技活动、“魅力商投”文化作品展、“商投元素”推介会等，将文化活动与异业联盟、品牌塑造与产品营销、品牌推广与企业宣传有机结合。集团先后参加各类大型文体赛事，斩获集体一等奖4次，二等奖3次，三等奖2次，多次承办“一带一路”黄金论坛、省级“技能竞赛”“兰洽会”新区分会场等活动。

“站在新起点，商投集团将以‘党建融合’破题，在开放平台建设中当先锋，在通道物流建设中立新功，在产业升级中打头阵。” 集团党委书记、董事长巨宝庆表示，“我们将始终坚持以党的政治建设为统领，持续深入探索党建与经营发展深度融合新路径，让每个支部成为堡垒、每名党员成为旗帜，为集团改革发展注入更强‘红色动能’，为兰州新区、甘肃乃至西北的区域经济发展做出更大贡献。”